|
|
 |
| |
| 兼管：中国注册职业经理人 |
| |
中经会6号文件
 |
一、项目背景
为响应胡锦涛总书记关于“联系实际创新路，加强培训求实效”的号召，落实中组部“通过教育培训，提高企业经营管理人员的思想政治和道德素质，完善知识结构，增强决策能力、创新能力、战略开拓能力和现代化经营管理能力”的精神，针对当前真正高层次复合型经营管理人才严重短缺，而社会上的各种经理人培训标准不一、高度不够、良莠不齐的混乱局面，政府事业单位依法退出培训认证[见人事部(2006年3月29日公告)],中经会秉承中央精神，一贯勇于承担社会责任、努力实践国家使命，依据《行政许可法》赋予的权利义务，在全面调研、综合比较、专家论证的基础上，总结出了一套较科学的《职业经理人资格标准》和务实有效的培训体系及方式，务求正本清源，更高、更精、更规范、更实用，为中央政府“人才强国”的战略深化做出应有的贡献。因此，专门成立了“中国注册职业经理人培训认证管理中心”和“中国注册职业经理人专家指导评审委员会”，从2006年6月1日起在全国开展中国注册职业经理人[CHINESE REGITERED CAREER MANAGER，英文缩写（CRCM）]资格培训和认证工作。这是目前中国该领域唯一明确注册单位而又有顶级信用机构支持保障的权威认证。
二、项目性质
中国注册职业经理人资格认证为全国统一标准。与学历、学位不同，它是一种显示综合能力与水平的职业资格认证，与国际接轨，全国通用。国家实行的职业资格认证制度是一项国际通行的行业准入制度，就象没有教师资格认证，就不能当教师，没有驾照不能开车，没有注册会计认证不能进行财务审计，没有律师资格认证就不能当律师一样；今后，没有特定的职业经理人资格认证就不能承担特定行业经营管理职责。国家人事部为完善高级专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，在全社会实行学历认证和职业资格认证并举的制度，便于实现和国际标准接轨；计划用2—5年的时间，实现工商管理领域高层管理人员持证上岗。
三、中经会简介
中国国际经济科技法律人才学会（简称中经会）是涵盖和促进经济、科技、法律、人才等诸多领域相互交融、同步发展并开展国际合作的全国性社会团体，为国家一级社团法人。本会的宗旨是——
树立科学发展观顺应政府行政改革民间智库
涵盖多领域多层次多业务多功能综合性社团
政府社团企业媒体教育科研交流合作大平台
领导人士专家学者各业英才海内外联系纽带
沟通社会各界促进中国信用建设助推互动网
完善现代市场体系发展新兴行业实效孵化器
为会员事业拓展权益维护排忧解难服务机构
建立新型经济增长方式高素质人才培育基地
中经会领导成员：
名誉会长： 田纪云（中央前政治局委员、全国人大副委员长）
周光召（全国人大副委员长、中国科协主席）
王光英（全国人大原副委员长）
宋健（全国政协副主席）
李贵鲜（全国政协副主席）
闫明复（全国政协原副主席、中央统战部原部长）
罗豪才（全国政协副主席）
孙孚凌（全国政协原副主席）
张怀西（全国政协副主席）
刘剑锋（全国政协常委、外事委员会主任）
首任会长：邹瑜（前司法部部长）
二任会长：庄炎林（前中国侨联主席）
现任会长：李惠仁（民政部原副部长、纪检委书记、中纪委委员）
高级顾问：曹建明（最高人民法院常务副院长）
刘鸿儒（前证监会主席、全国政协财经委员会副主席）
郑必坚（中央党校常务副校长）
龙永图（商务部前副部长、博鳌亚洲论坛秘书长）
四、认证的获得与作用
1、获得中国注册职业经理人资格认证是资格、是实力、是档次、更是荣誉。作为个体而言由单位优秀与卓越升级为社会性、世界性的优秀与卓越！它是目前我国惟一最具权威最有国际水准的经营管理人才资格认证，是全球人才评估、配置、管理和使用的重要依据和前提。因此，获得了“中国注册职业经理人”资格认证，相当于获得一张全球范围内通用的顶级经营管理职业“通行证”。
2、通过中国注册职业经理人培训认证并通过考评合格者便可获得中国国际经济科技法律人才学会颁发的相应级别的资格证书。还可获得中国注册职业经理人俱乐部会员资格认证，即“二证”
3、中国注册职业经理人（高级、特级）资格认证获得者，直接在中经会登记注册，个人资讯还将在由国务院特批的中国信用研究中心备案。特别优秀的特级职业经理人和经营大师将会在相关杂志栏目专门展示推介，这不仅提升了个人公信力，所代表的单位也将优先获得北京大学中国信用研究中心的等级评估资格。
4、中国注册职业经理人资格认证获得者，直接成为中国注册职业经理人俱乐部的会员，得到由“中经会”牵头、中国注册职业经理人培训认证管理中心组织的由国内外政治名流、商务名流、经营大师、专家、学者……等组成的顾问咨询委员会的最及时、最明晰、最合适、最权威的咨询和服务。
五、中国注册职业经理人考培对象
1、所有一定级别的已从事经营管理的高层管理人员；
2、所有有志于企业经营管理的各领域优秀人才。
六、中国注册职业经理人考培级别（暂做高级、特级）
共分三级：
1、中国注册职业经理人（一级）；
2、中国注册高级职业经理人；
3、中国注册特级职业经理人。
七、中国注册职业经理人报名申请条件（符合其中之一即可报名）
1、中国注册职业经理人（国家一级）报名申请条件：
①大专以上学历、三年以上从事经营管理活动的企业人员；
②本科以上学历、一年以上从事经营管理活动的企业人员。
③部门经理以上、三年以上从事经营管理活动的企业人员；
2、中国注册高级职业经理人报名申请条件：
①年营业额1亿元以上、连续三年营业无亏损的国有企业副总经理以上的高管人员；
②年营业额1千万元以上、连续三年营业无亏损的民营企业副总经理以上的高管人员；
③本科以上（含研究生课程进修班结业）学历、五年以上从事经营管理活动的企业人员；
④有发展潜力、有创新意识的高科技中小企业副总经理以上高管人员。
3、中国注册特级职业经理人报名申请条件：
①年营业额10亿元以上、连续三年营业无亏损的国有企业副总经理以上的高管人员；
②年营业额1亿元以上、连续三年营业无亏损的民营企业副总经理以上的高管人员；
③在本专业领域有突出贡献或影响，或在国内国际学术界有突出影响的企业管理人员。
（对行业领军人物或获得省市以上优秀企业家称号的将另授予“经营大师”称号）
八、课程设置（可根据具体情况适当调整与选择）
宏观经济管理学 现代经济学 现代管理学 市场营销管理 企业战略管理 企业文化与品牌战略 资本运作 金融投资 国际贸易 国际金融 领导能力与发展 名家专题讲座 企业经营案例模拟研讨
九、教师选择
选择教师主要有三个条件
①知识精深；
②懂得实战；
③善于诠释。
十、培训单位要求
1、单位选择：
选择有一定培训资质的学院、大学及各类经济管理干部的培训中心，建立考培中心。
2、单位条件：
①有品牌、有培训资质；
②有商学院或管理学院或公共学院等相关机构；
③有培训行政和企业干部或MBA、EMBA的经历；
④有创新意识和灵活的经营思路；
⑤有优秀的经营团队；
⑥有富有感召力的激励机制。
3、单位要求：
①每个考培中心可选择承接其中1—2个级别的培训，个别需要承接3个级别培训的要经管理中心特批。
②承办一级资格培训班的主讲教师必须有1/3源于校外聘请，承办高级、特级资格培训班的主讲教师必须2/3源于校外聘请。（以自请为主，管理办公室也可推荐代请。）
十一、培训形式
培训的方式为：大学课堂传授+互动研讨实践。
十二、培训时间
1、中国注册职业经理人（一级）培训时间总计两周；
2、中国注册高级职业经理人培训时间总计三周；
3、中国注册特级职业经理人培训时间总计四周。
十三、考培周期
整个过程周期为3--4个月，每月时间安排可利用周末培训也可每月集中一周培训，各个考培中心可根据具体情况自行决定，只要保证课时和质量就行。
十四、考评方式
1、采取面授培训+考察研讨+测度评估的认证模式，实行全国统一标准、统一教材、统一试卷、统一评审、统一认证的“五统一”。考试题型为多项选择、案例分析、对答论述等。
2、统一命题、统一监考、就近考试，时间由各个考培中心申报培训认证管理中心批准即可进行。成绩等次分为优、良、及格、不及格四个档次。
十五、合格条件
通过培训评审并能获得资格认证的必须具有三个条件：
1、完成规定的全部课程并考试及格以上；
2、能完成一篇富有针对性的不低于3000-5000字的论文；
3、能作一次学习体会演讲。
十六、认证颁发
考试及格又通过评审的学员即可获得相应级别的资格认证、证牌，颁发时间在各种材料备齐上交后30个工作日。
十七、收费标准
1、中国注册职业经理人（一级）：______元/人[含培训费、认证费、评审费、注册费、公告费等]；
2、中国注册高级职业经理人：______元/人[含培训费、认证费、评审费、注册费、公告费等]；
3、中国注册特级职业经理人：______元/人[含培训费、认证费、评审费、注册费、公告费等]。
十八、报名准备材料
1、身份证复印件2份；
2、最高学历认证复印件2份；
3、二寸彩照6张、生活照1张；
4、担任岗位职务证明；
5、经营业绩情况证明；
6、个人及所代表的机构、企业简介（800字以内）。
十九、具体合作流程
第一步：申请单位提出申请，申请单位将填好的登记表（见附件一），以E-mai：cirbcirp@163.com或传真(021-54255422)的方式发到培训认证管理中心。
第二步：考察
中国注册职业经理人培训认证管理中心对申请单位进行考察。
第三步：合作条款商定
考察通过后，中国注册职业经理人培训认证管理中心即可将合作协议发给申请单位；中国注册职业经理人培训认证管理中心与申请单位合作协议之外的约定可通过补充协议形式体现，原则上不要改变主协议。
第四步：签定合作协议
附1：合作单位登记表
附2：认证及证牌样本
 |
附3：中经会中国注册职业经理人专家指导评审委员会
邵 宁 国务院国资委副主任
姜增伟 商务部副部长
程连昌 人事部原常务副部长 世界生产力科学院院士
陈乃醒 中国社会科学院中小企业研究中心主任
保育钧 全国政协常委 全国工商联副主席
甘师俊 中国可持续发展研究会常务副理事长
陈文玲 国务院研究室综合司司长
郭廷结 国务院参事
郎志正 国务院参事
任玉岭 全国政协常委 国务院参事
王炽昌 中国大学生就业基金会（筹）理事长 教育部高校学生司原司长
王世宽 国务院国资委企业司原司长
王忠明 国务院国资委研究中心主任
杨家庆 清华大学教育基金会副理事长 清华大学原常务副校长
章 政 北京大学经济学院副院长
李占五 国家发改委体改司处长
刘延宁 国家信息中心办公室主任
裴 彦 国家发改委培训中心副主任
吴晓求 人大证券研究所所长
高 粱 国务院国有资产研究中心主任
熊 梦 国务院国资委国有重点大型企业监事会副主任
周勤业 上海证券交易所副总经理
向 欣 全国整顿市场秩序办公室秘书长
任兴洲 国务院发展研究中心流通所所长
张成均 上海国资委副主任
晏建中 中国商业联合会培训部副部长
江 雨 哈佛经理人俱乐部（中国）有限公司董事长
傅伟放 上海100强企业活动组委会秘书长
王方华 上海交通大学管理学院院长
骆祖望 上海财经大学MBA学院院长
齐二石 天津大学管理学院院长
刘 星 重庆大学管理学院院长
王学军 武汉大学企业战略研究所所长
张 斌 中国社会科学院企业危机战略研究所所长
谭劲松 中山大学管理学院副院长
刘 军 人民大学企业战略研究所所长
刘观宁 安徽省国资委技创培训中心主任 |
| |
|
|
